Vérification de la paie, des processus RH et de la DSN : êtes-vous sûr que tout est conforme ?

14 février 2025

Chaque mois, la gestion de la paie et des déclarations sociales exige une rigueur absolue. Une erreur, un oubli, une mauvaise interprétation des réglementations peuvent entraîner des sanctions, des redressements ou des conflits avec vos salariés.

Votre paie est-elle calculée correctement ? Les erreurs de paie ne sont pas rares : cotisations mal calculées, erreurs de taux, primes non conformes, heures supplémentaires mal traitées… Une vérification régulière permet d’éviter des litiges et des coûts inutiles.

Vos processus RH sont-ils en phase avec la réglementation ? Un licenciement mal géré, une embauche non conforme, des contrats mal rédigés ou encore une mauvaise application des conventions collectives peuvent mettre en danger votre entreprise. Un simple contrôle peut vous éviter de lourdes conséquences.

Votre DSN est-elle correctement remplie ? La déclaration sociale nominative (DSN) est un élément essentiel de votre conformité. Une erreur dans la transmission peut entraîner des pénalités, des retards de paiement des prestations sociales pour vos salariés et des rectifications chronophages.

Faites vérifier vos données avant qu’il ne soit trop tard

Ne laissez pas place à l’incertitude. Faites analyser vos bulletins de paie, vos processus RH et vos déclarations sociales par un expert.

Remplissez le formulaire ci-dessous pour un premier diagnostic sans engagement. Un regard extérieur peut vous éviter bien des complications et optimiser la gestion sociale de votre entreprise.

Protégez votre entreprise dès aujourd’hui !