Conventions collectives
La partie « Conventions Collectives » de notre site est votre portail vers une compréhension complète des conventions collectives, offrant un accès direct au texte intégral de toutes les conventions, ainsi qu’à leurs dernières mises à jour. Notre contenu est spécialement conçu pour renseigner employeurs, salariés, et professionnels des ressources humaines avec les informations essentielles pour naviguer dans le paysage des relations de travail régies par ces documents cruciaux. En plus d’explorer le texte des conventions, vous avez la possibilité, en nous contactant, de recevoir les mises à jour les plus récentes, garantissant ainsi que votre entreprise ou votre pratique professionnelle reste à la pointe de la conformité légale et sectorielle. Que vous cherchiez à comprendre les implications d’une convention pour la gestion de votre personnel, à actualiser vos politiques RH, ou à résoudre des questions spécifiques liées à votre secteur, nos ressources sont là pour vous guider. Découvrez comment les conventions collectives façonnent le monde du travail et comment nous pouvons vous aider à rester informé et conforme.
Pas de convention collective sur la fiche de paie ?
17 mai 2024
Le bulletin de salaire (ou fiche de paie) est un document clé qui doit refléter avec précision les conditions de travail et les droits du salarié tant sur le plan légal que conventionnel.
Risques de non application de convention collective
17 mai 2024
Ignorer ou choisir de ne pas appliquer une convention collective peut exposer l’entreprise et ses dirigeants à divers risques significatifs.
Que faire sans Convention Collective ?
17 mai 2024
Certaines entreprises ne sont pas régies par une convention collective spécifique. Quelles sont les implications ?
Comment prendre connaissance d’une convention collective ?
1 septembre 2023
Les salariés ainsi que leurs représentants doivent être informés de tous les textes conventionnels régissant les droits collectifs dans l’entreprise. Les modalités de cette information sont fixées dans la convention de branche ou bien par accord professionnel. À défaut, ce sont les règles prévues par le Code du travail qui s’appliquent, à savoir …