Tous les articles (463)
DSN (82)
Paie (249)
RH (118)
Rupture de contrat (55)

Découvrez Cobham Solutions

Cobham Solutions est une suite de logiciels de conformité & de performance de vos pratiques RH.

Depuis près de 10 ans les équipes de Cobham Solutions conçoivent et développent des outils permettant de vérifier la conformité des politiques RH et Paie des entreprises.

C’est ainsi que des logiciels sécurisés en mode SaaS ont été mis sur le marché pour proposer des diagnostics sur-mesure de cette conformité RH et Paie.

Ils identifient, corrigent et limitent les erreurs : la complexité de la réglementation et des mécanismes de paie font de chaque approximation une source potentielle de risques financiers et légaux pour l’entreprise ainsi que pour ses dirigeants.

Ainsi, la non prise en compte d’effets de seuil, des retards dans les mises à jour des minimas ou l’absence de suivi des règles conventionnelles peuvent entrainer de lourds redressements qui auraient pu être évités.

C’est pourquoi avec plus de 1 600 points de contrôle, une lecture automatisée des bulletins de paie et une base de données légale et conventionnelle toujours à jour nous vous proposons tous les outils pour assurer la conformité de vos politiques RH et Paie.

Alors, si vous souhaitez réaliser un diagnostic complet de vos politiques RH et obtenir le plan d’action permettant d’être en conformité,    

> Découvrez Cobham RH

Si vous souhaitez vérifier la justesse de vos processus de paie, éviter tout redressement ultérieur et disposer d’un reporting de paie opérationnel et actualisé chaque mois,

> Découvrez Cobham Paie

Si vous souhaitez piloter et optimiser vos ruptures du contrat de travail en toute sécurité,

> Découvrez Cobham Rupture

Notre credo : Assurer la conformité RH de l’entreprise pour une plus grande efficacité opérationnelle

  • La réglementation est de plus en plus complexe amenant des erreurs régulières (en paie et en RH) et une gestion des priorités et des risques
  • La compliance change la relation au droit, il ne suffit plus de ne pas être pris, il faut mettre en place une démarche continue d’amélioration permettant de prévenir les erreurs
  • L’entreprise se doit d’être conforme dans tous ses domaines et en retire des avantages en termes financiers et d’efficacité
Tous les articles (463)
DSN (82)
Paie (249)
RH (118)
Rupture de contrat (55)