Que peut-on demander à un stagiaire de 3ème ou de Seconde ?

6 mars 2024

Vous êtes chef d’entreprise et vous allez accueillir un stagiaire de 3ème pendant 5 jours ou un stagiaire de Seconde pendant 2 semaines (ou pendant 1 semaine car le stage peut être de 2 fois 1 semaine).

Au delà de la théorie sur ces stages qui sont fait pour que les jeunes appréhendent un peu mieux le milieu professionnel, que pouvez-vous faire faire à ces jeunes ? Devez-vous simplement leur montrer l’entreprise et les mettre dans un endroit où ils ne gênent pas le fonctionnement de votre société, surtout si c’est une TPE-PME ?

Bien sûr, vous pouvez utiliser ces stages pour montrer la réalité d’un métier ou valoriser un de vos employés en lui faisant encadrer un jeune mais à part ça ?

Voici par exemple un programme sur une semaine (donc pour un stage de 3ème), donné en exemple par l’Education Nationale (avec des horaires allant de 9h30 à 17h):

Lundi : présentation de l’entreprise et des différents métiers, visite et présentation aux salariés, conseils sur le stage.

Mardi : action à l’extérieur, point sur le rapport de stage, interview d’un salarié.

Mercredi : présence du stagiaire à des rendez-vous à l’extérieur, par exemple avec des fournisseurs ou des clients, formation à la conception de diaporamas.

Jeudi : travail sur le rapport de stage et la présentation orale, interviews de salarié.

Vendredi : échange sur les métiers rencontrés par le stagiaire, travail sur la présentation orale, présentation orale, bilan de la semaine.

TPE-PME et stage de 3ème-seconde : et si vous pensiez au web, réseaux sociaux ?

La plupart des jeunes connaissent les réseaux sociaux et quelques uns le web. Un stage d’une ou 2 semaines peut être très intéressant pour votre entreprise (Nous parlons toujours des TPE-PME) si vous mettez le jeune à contribution pour créer ou entretenir la présence de la société sur le web ou les réseaux sociaux.

Il peut par exemple récupérer ou prendre des photos des réalisations ou de l’entreprise si son activité s’y prête et les publier sur le web ou les réseaux sociaux. Pareil avec des vidéos. SI il s’y connait ou que quelqu’un en interne peut lui montrer, il peut enrichir la page Linkedin de l’entreprise.

Non seulement il rend service à la société mais avec ce type d’activité il apprend à la connaître elle et son domaine d’activité et se pose forcément des questions.