Nombre de jours travaillés en 2025
28 janvier 2025
L’année 2025 a au niveau du volume de travail son lot de surprises pour les entreprises, les indépendants et les salariés.
Que vous soyez dirigeant d’entreprise, consultant pour les entreprises ou freelance, maîtriser le calcul des différents types de jours – ouvrés, ouvrables et non ouvrés – vous permettra de mieux organiser votre activité, de gérer les congés (Voir ici les jours fériés et ponts en 2025) et d’anticiper les périodes creuses.
Différence entre jours ouvrés, ouvrables et non ouvrés
- jours ouvrés : ce sont les jours où l’entreprise est en activité, généralement du lundi au vendredi. En 2025, on dénombre 251 jours ouvrés. Ce chiffre est à utiliser pour planifier les projets et la charge de travail.
- jours ouvrables : ils incluent tous les jours de la semaine, sauf les dimanches et jours fériés. En 2025, cela représente 302 jours ouvrables, les samedis étant compris.
- jours non ouvrés : ces jours regroupent les week-ends et jours fériés, soit un total de 63 jours en 2025. Ils impactent directement la disponibilité des collaborateurs et la gestion des plannings.
(Voir ici + précisément la différence entre jours ouvrables et jours ouvrés)
Les jours fériés en 2025
La France comptera 11 jours fériés en 2025, dont plusieurs tombent en semaine :
- jour de l’an (1er janvier)
- lundi de Pâques (21 avril)
- fête du travail (1er mai)
- victoire de 1945 (8 mai)
- ascension (29 mai)
- lundi de pentecôte (9 juin)
- fête nationale (14 juillet)
- assomption (15 août)
- toussaint (1er novembre)
- armistice (11 novembre)
- noël (25 décembre)
Pour les régions Alsace et Moselle, deux jours supplémentaires s’ajoutent : le vendredi saint (18 avril) et le jour de la Saint-Etienne (26 décembre).
Calcul des jours travaillés
Les jours travaillés se calculent en déduisant les congés payés et les jours fériés des jours ouvrés. Voici un exemple basé sur un salarié à 35 heures hebdomadaires avec 5 semaines de congés annuels :
- 251 jours ouvrés − 25 jours de congés − 10 jours fériés = 216 jours travaillés.
Ce calcul peut varier en fonction des conventions collectives ou des accords d’entreprise. Les cadres en forfait jours, par exemple, peuvent avoir une durée de travail différente. Voir Calcul des jours de RTT en 2025
Optimiser les congés en 2025
Certaines périodes permettent de maximiser ses jours de repos en plaçant stratégiquement des jours de congés autour des jours fériés. Voici quelques idées :
- poser 5 jours du 2 au 9 mai permet de profiter de 11 jours de repos grâce aux jours fériés du 1er et du 8 mai.
- poser le vendredi 29 mai permet un week-end prolongé de 4 jours avec l’ascension.
- poser un seul jour le vendredi 26 décembre permet un week-end de 4 jours autour de noël.
Ces stratégies sont idéales pour éviter les périodes d’épuisement et profiter de pauses bien méritées.
Impact pour les entreprises et les indépendants
Pour les entreprises, une bonne planification des jours travaillés permet d’anticiper les périodes de faible activité, d’optimiser la gestion des ressources humaines et de mieux répartir la charge de travail sur l’année. Les freelances, quant à eux, peuvent ajuster leurs stratégies commerciales en fonction des pics d’activité et des périodes creuses.