6 juin 2024
Dans le secteur de la sécurité, la grille de salaires minimaux est régie par la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février 1985. Cette grille, détaillée sur le bulletin de salaire mensuel des salariés, est déterminée par la classification conventionnelle.
La grille de salaires est régulièrement révisée. La version en vigueur en 2024 a été ajustée pour la dernière fois par l’accord du 19 septembre 2022 relatif aux revalorisations salariales signé par les partenaires sociaux. Lorsque le salaire minimum conventionnel est inférieur au Smic, c’est le Smic qui s’applique. Les montants indiqués sont des salaires bruts mensuels en euros.
(Vérifiez la conformité de votre paie, des processus créant les bulletins de salaires).
Catégorie professionnelle | Coefficient | Salaire minimum |
---|---|---|
Niveau 1 | ||
Échelon 1 | – | – |
Échelon 2 | – | – |
Niveau 2 | ||
Échelon 1 | – | – |
Échelon 2 | 120 | 1691,16 € |
Niveau 3 | ||
Échelon 1 | 130 | 1713,32 € |
Échelon 2 | 140 | 1764,71 € |
Échelon 3 | 150 | 1830,73 € |
Niveau 4 | ||
Échelon 1 | 160 | 1931,96 € |
Échelon 2 | 175 | 2089,02 € |
Échelon 3 | 190 | 2246,13 € |
Niveau 5 | ||
Échelon 1 | 210 | 2456,13 € |
Échelon 2 | 230 | 2665,63 € |
Échelon 3 | 250 | 2875,16 € |
Catégorie professionnelle | Coefficient | Salaire minimum |
---|---|---|
Niveau 1 | ||
Échelon 1 | 150 | 2005,76 € |
Échelon 2 | 160 | 2116,60 € |
Échelon 3 | 170 | 2227,17 € |
Niveau 2 | ||
Échelon 1 | 185 | 2393,57 € |
Échelon 2 | 200 | 2559,56 € |
Échelon 3 | 215 | 2725,60 € |
Niveau 3 | ||
Échelon 1 | 235 | 2947,09 € |
Échelon 2 | 255 | 3168,55 € |
Échelon 3 | 275 | 3390,03 € |
Catégorie professionnelle | Coefficient | Salaire minimum |
---|---|---|
Position | 300 | 2664,84 € |
Position | 400 | 3372,38 € |
Position | 470 | 3867,28 € |
Position | 530 | 4291,84 € |
Position | 620 | 4928,39 € |
Position | 800 | 6201,84 € |
En plus des salaires, diverses primes s’appliquent, revalorisées par l’accord du 19 septembre 2022. Voici les montants actuels :
Ces informations sont essentielles pour les employeurs et salariés du secteur de la sécurité, afin de garantir le respect des normes légales et conventionnelles en matière de rémunération. L’administration, dans sa traditionnelle complexité, impose une vigilance constante pour se conformer aux évolutions réglementaires et conventionnelles.