Grille de salaires dans le secteur de la chimie
6 juin 2024
La convention collective nationale des industries chimiques et connexes, en vigueur depuis le 30 décembre 1952, définit les salaires minimaux pour les salariés du secteur. Ces salaires sont régulièrement ajustés pour tenir compte de l’inflation, des variations des prix et des révisions fréquentes du Smic. La grille actuelle a été établie par un accord du 21 septembre 2022 et s’applique pour 2024, en attendant les prochaines négociations salariales.
Les partenaires sociaux ont convenu d’augmenter la valeur du point mensuel de branche à 8,75 €, calculée sur une base de 38 heures de travail par semaine, soit 165,23 heures par mois. Cette valeur sert de référence pour la grille des salaires ainsi que pour le calcul des primes conventionnelles. Le coefficient de calcul du complément de salaire, utilisé pour déterminer les seuils de rémunérations minimaux, est fixé à 0,832.
Grille de salaires de la convention collective de la chimie
| Coefficient | Formule et calcul (1) | Complément de salaire | Total (2) |
|---|---|---|---|
| 130 | 1 137,50 € | 691,60 € | 1 829,10 € |
| 140 | 1 225,00 € | 618,80 € | 1 843,80 € |
| 150 | 1 312,50 € | 546,00 € | 1 858,50 € |
| 160 | 1 400,00 € | 473,20 € | 1 873,20 € |
| 175 | 1 531,25 € | 364,00 € | 1 895,25 € |
| 190 | 1 662,50 € | 254,80 € | 1 917,30 € |
| 205 | 1 793,75 € | 145,60 € | 1 939,35 € |
| 225 | 1 968,75 € | – | 1 968,75 € |
| 235 | 2 056,25 € | – | 2 056,25 € |
| 250 | 2 187,50 € | – | 2 187,50 € |
| 275 | 2 406,25 € | – | 2 406,25 € |
| 300 | 2 625,00 € | – | 2 625,00 € |
| 325 | 2 843,75 € | – | 2 843,75 € |
| 350 | 3 062,50 € | – | 3 062,50 € |
| 360 | 3 150,00 € | – | 3 150,00 € |
| 400 | 3 500,00 € | – | 3 500,00 € |
| 460 | 4 025,00 € | – | 4 025,00 € |
| 480 | 4 200,00 € | – | 4 200,00 € |
| 510 | 4 462,50 € | – | 4 462,50 € |
| 550 | 4 812,50 € | – | 4 812,50 € |
| 660 | 5 775,00 € | – | 5 775,00 € |
| 770 | 6 737,50 € | – | 6 737,50 € |
| 880 | 7 700,00 € | – | 7 700,00 € |
(1) VP x coefficient du salarié.
(2) VP x coefficient du salarié + complément de salaire.
Cette grille de salaires doit être scrupuleusement respectée par les entreprises du secteur chimique pour éviter tout litige avec les salariés et les autorités de contrôle. Les employeurs doivent vérifier régulièrement les bulletins de salaire pour s’assurer de la conformité avec les classifications conventionnelles.
La complexité de la réglementation salariale dans le secteur de la chimie, exacerbée par les constantes révisions et l’inefficacité administrative, impose une vigilance accrue aux entreprises. Pour toute question ou cas particulier, il est vivement conseillé de consulter un spécialiste en droit social afin de garantir le respect des obligations légales et conventionnelles.