Évolution des salaires

26 juin 2024

Tous les secteurs d’activité ne bénéficient pas des mêmes augmentations salariales, et les disparités entre eux sont flagrantes. Le baromètre des salaires Expectra 2024/2025, qui a analysé près de 63 000 fiches de paie et interrogé plus de 10 700 entreprises, met en lumière ces différences.

La dynamique globale des salaires montre une augmentation moyenne de 3,7 %, un chiffre qui rappelle la tendance observée en 2023. Toutefois, cette hausse reste contrastée selon les secteurs et les qualifications.

Évolution des salaires : les secteurs en tête

En 2024/2025, trois secteurs se démarquent par des augmentations salariales plus prononcées : les « life sciences » avec une hausse de 4,5 %, l’immobilier et la construction avec 4,1 %, et enfin le secteur de la « supply » avec 4 %. Ce sont ces secteurs qui affichent les plus belles progressions, bien que cela ne signifie pas pour autant qu’ils soient les plus rémunérateurs.

Dans le domaine des « life sciences », la dynamique est stimulée par une forte demande, notamment dans les technologies de la santé. L’ingénieur en génie des procédés enregistre une progression notable de 8,3 % de son salaire, atteignant un médian de 43 950 euros. De même, les pharmaciens d’industrie connaissent des hausses significatives de 7,3 %, portant leur revenu médian à 44 400 euros, tandis que les pharmaciens en affaires réglementaires voient leurs salaires augmenter de 6,2 %, à hauteur de 41 190 euros.

Secteur immobilier et construction : progression malgré les difficultés

Malgré une conjoncture marquée par la hausse des taux, l’inflation des coûts de construction et les réglementations telles que la loi ZAN, le secteur immobilier résiste. Les salaires progressent en moyenne de 4,1 %, une dynamique alimentée par le besoin crucial de main-d’œuvre qualifiée et l’adaptation aux exigences écologiques et numériques. Les diagnostiqueurs immobiliers voient ainsi leur rémunération augmenter de 8,7 %, les ingénieurs travaux publics de 7,5 %, et les techniciens de maintenance en installations frigorifiques de 6,7 %.

Le secteur de la supply : retour à la normale

Le secteur de la « supply » a connu une évolution salariale moyenne de 4 %, légèrement au-dessus de la moyenne nationale, malgré un ralentissement après les hausses spectaculaires de la période post-pandémique. Les salaires des cadres ont progressé de 4,4 %, et les professions comme directeur des achats, responsable logistique et responsable exploitation des transports affichent des salaires médians de respectivement 51 830 euros, 51 470 euros, et 44 520 euros.

Industries et technologies : entre dynamisme et stagnation

Le secteur industriel continue son ascension avec une hausse des salaires de 3,9 %, et jusqu’à 4,5 % pour les cadres. Des postes tels que l’ingénieur calcul (hausse de 6,3 % pour un salaire de 41 790 euros) ou le responsable planification/ordonnancement/lancement (5,7 % à 44 640 euros) illustrent cette dynamique. Le secteur technologique, quant à lui, fait face à une stagnation après 15 ans de croissance ininterrompue. Les évolutions salariales sont modérées, avec une moyenne de 3,8 %. Cependant, les experts en cybersécurité continuent de tirer leur épingle du jeu, notamment les consultants (+9 %, 48 720 euros), tandis que les architectes cybersécurité atteignent des salaires médians de 62 320 euros.

Finance, RH et autres secteurs : évolutions contrastées

Les secteurs de la finance et des ressources humaines enregistrent des hausses salariales en ligne avec la moyenne nationale (+3,7 % pour la finance, +3,5 % pour les RH). Cependant, des postes comme celui d’expert-comptable profitent d’une progression significative de 10,8 %, avec un salaire médian de 55 110 euros. Du côté des RH, la prudence est de mise, mais certains profils comme le gestionnaire de paie bénéficient tout de même d’une hausse de 6,4 %.

Enfin, les secteurs de l’aéronautique, du commerce, du marketing et de l' »office » affichent des hausses modestes, voire timides, allant de 2,2 % à 3,1 %. Ces chiffres témoignent des difficultés rencontrées par ces industries pour maintenir des progressions salariales compétitives face à une conjoncture économique incertaine.

Pour connaître à peu près la grille de salaire de votre secteur ou selon votre convention, cherchez dans l’article correspondant.

Grille de salaires d’un contrat de professionnalisation Grille de salaires des ingénieurs et cadres de la métallurgie Grille de salaires dans le secteur de l’automobile Grille de salaires minimaux dans le secteur de la sécurité Grille de salaires de la convention collective de l’immobilier Grille de salaires dans le secteur de la chimie Grille de salaires dans le secteur des hôtels, cafés et restaurants (HCR)Grille de salaires du commerce de gros Grille de salaires dans la restauration rapide

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