Différences entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation
5 janvier 2023
Des différences existent entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation spécialement en ce qui concerne la durée du contrat, l’âge et la rémunération de la personne concernée.
| Contrat d’apprentissage | Contrat de professionnalisation | |
|---|---|---|
| Objectif | Formation initiale(diplôme ou titre professionnel) | Formation continue(qualification professionnelle) |
| Type de contrat | Contrat à durée limitée (CDL), Contrat à durée indéterminée (CDI) | Contrat à durée déterminée (CDD), Contrat à durée indéterminée (CDI) |
| Durée du contrat | Quand le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.La durée maximale du contrat peut être portée à 4 ans lorsque l’apprenti est un travailler handicapé.La durée du contrat est précisée dans une convention annexée au contrat. | S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois.Elle peut être allongée jusqu’à 36 mois dans certaines situations. |
| Conditions d’âge | De 16 à 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour)Jeune de 15 ans (si l’âge est atteint entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l’année civile. Du 1er janvier au 31 décembre). Le jeune doit avoir terminé son année de 3e.L’âge maximum peut être porté à 35 ans au plus (36 ans moins 1 jour) dans les cas suivants :L’apprenti signe un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu. Le précédent contrat a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté, ou pour inaptitude physique.Il ne doit alors pas s’écouler plus d’1 an entre les 2 contrats.Il n’y a pas d’âge limite si l’apprenti est dans une des situations suivantes :Il est reconnu travailleur handicapé. Il envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l’obtention d’un diplôme Il est un sportif de haut niveau ou il n’obtient pas le diplôme ou le titre professionnel visé (prolongation maximum d’1 an). | De 16 à 25 ans révolus (26 ans moins un jour) pour compléter la formation initiale De 26 ans et plus pour les demandeurs d’emploi Sans condition d’âge pour les bénéficiaires du RSA : RSA : Revenu de solidarité active, de l’ASS : ASS : Allocation de solidarité spécifique ou de l’AAH : AAH : Allocation aux adultes handicapés et pour les personnes sortant d’un contrat unique d’insertion. |
| Formation | Au minimum 25 % de la durée totale du contrat | 150 heures minimum et comprise entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat |
| Rémunération | Entre 27 % et 100 % du Smic : Smic : Salaire minimum interprofessionnel de croissance suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable | Entre 55 % et 100 % du Smic : Smic : Salaire minimum interprofessionnel de croissance suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable |
| Aides pour les alternants | Les apprentis majeurs peuvent bénéficier d’une aide d’Etat pour financer leur permis de conduire B. L’aide mobili-jeune est une aide au logement accessible sous conditions aux jeunes de moins de 30 ans | L’aide mobili-jeune est une aide au logement accessible sous conditions aux jeunes de moins de 30 ans |
| Aides à l’embauche | Plusieurs aides existent | Plusieurs aides existent |