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RH

La catégorie « RH » de notre site est votre ressource incontournable pour tout savoir sur l’audit des politiques de ressources humaines (RH). En parcourant nos articles, vous découvrirez des guides complets, des conseils pratiques et des mises à jour régulières qui vous aideront à maîtriser ses pratiques de gestion du personnel et garantir leur conformité avec la législation en vigueur.

Comment déclarer son premier salarié à l’assurance chômage ?

Les maladies professionnelles

Dépression et arrêt de travail

La mutation professionnelle

Bilan social et BDESE : quelles obligations ?

Formulaire S3201

Pas de convention collective sur la fiche de paie ?

Le bulletin de salaire (ou fiche de paie) est un document clé qui doit refléter avec précision les conditions de travail et les droits du salarié tant sur le plan légal que conventionnel.

Risques de non application de convention collective

Ignorer ou choisir de ne pas appliquer une convention collective peut exposer l’entreprise et ses dirigeants à divers risques significatifs.

Que faire sans Convention Collective ?

Certaines entreprises ne sont pas régies par une convention collective spécifique. Quelles sont les implications ?

L’essentiel à savoir à propos de la période d’essai en entreprise

La période d’essai constitue une phase préliminaire très importante lors de l’embauche, permettant à l’employeur et au salarié d’évaluer la pertinence de leur engagement.

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