Explorez notre section « Bulletins de paie » pour une compréhension approfondie et une gestion efficace des bulletins de paie dans votre entreprise. Trouvez des conseils détaillés sur leur création, lecture et analyse, couvrant tout de la législation actuelle aux meilleures pratiques pour optimiser le processus de paie. Que vous soyez gestionnaire de paie, dirigeant d’entreprise ou professionnel des ressources humaines, nos ressources vous fournissent les outils nécessaires pour garantir la précision et la conformité des bulletins de paie. Simplifiez votre gestion de la paie et améliorez la satisfaction de vos employés avec notre contenu spécialisé.
20 juillet 2024
Une convention collective est concrètement constituée d'un texte de base, ainsi que d’annexes, d’avenants ou d’accords ultérieurs qui viennent s'ajouter à l'existant. La convention collective devient applicable lorsque des conditions sont réunies. Ces conditions sont relatives à l'adhésion de l'employeur à une organisation patronale signataire des accords de branche et […]
20 juillet 2024
La Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE) est un outil obligatoire pour les entreprises privées à partir de 50 salariés. Créée par l’employeur, cette base rassemble des informations essentielles pour éclairer les partenaires sociaux sur les orientations stratégiques de l’entreprise. Elle regroupe des données qui étaient autrefois présentées […]
4 juillet 2024
La question de la fiche de paie pour un stagiaire gratifié est souvent posée dans les entreprises. Avec une réglementation parfois complexe et peu claire, il est essentiel pour les employeurs de bien comprendre dans quels cas une fiche de paie doit être établie et quels sont les coûts associés. […]
2 juillet 2024
Le contrat d’intervention à durée déterminée (CIDD), souvent utilisé pour les animateurs commerciaux, est un contrat spécifique instauré par accord de branche en 2006 et étendu à l’ensemble du secteur en 2007. Ce type de contrat est un CDD d’usage, conformément à l'article L. 1242-2 du code du travail, et […]
29 juin 2024
La compréhension des charges salariales est essentielle pour tout employeur en France. Ces charges qui se répartissent entre cotisations et contributions, souvent perçues comme une véritable jungle réglementaire, doivent être prises en compte avec précision, car elles influencent directement le coût du travail et la compétitivité des entreprises. Voici un […]
19 juin 2024
Salaires de la convention collective Plasturgie, IDCC (00292) (Voir Correspondance IDCC et Convention Collective et toutes les conventions collectives ici ) eqtp signifie " équivalent temps plein " (suite…)
19 juin 2024
Salaires de la convention collective Pharmacie d'officine, IDCC (01996) (Voir Correspondance IDCC et Convention Collective et toutes les conventions collectives ici ) eqtp signifie " équivalent temps plein " (suite…)
19 juin 2024
Salaires de la convention collective Pâtisserie, IDCC (01267) (Voir Correspondance IDCC et Convention Collective et toutes les conventions collectives ici ) eqtp signifie " équivalent temps plein " (suite…)
19 juin 2024
Salaires de la convention collective Organismes de tourisme social et familial, IDCC (01316) (Voir Correspondance IDCC et Convention Collective et toutes les conventions collectives ici ) eqtp signifie " équivalent temps plein " (suite…)
19 juin 2024
Salaires de la convention collective Organismes de formation, IDCC (01516) (Voir Correspondance IDCC et Convention Collective et toutes les conventions collectives ici ) eqtp signifie " équivalent temps plein " (suite…)