Comment détecter un faux bulletin de salaire ?

Quels risques pour l’entreprise en cas de non conformité d’un bulletin de paie ?

Les outils et solutions pour simplifier la conformité RH et paie

Obligations des entreprises en ce qui concerne la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles

Comment faire un diagnostic RH ?

Outil d’analyse de la situation RH d’une entreprise, le diagnostic RH permet de proposer des actions d’amélioration de la gestion du personnel et, plus globalement de la stratégie managériale.

Comment déclarer et régulariser les cotisations Urssaf en DSN

Fiche de paramétrage DSN pour la caisse nationale des Entrepreneurs de travaux publics

La charge de la preuve incombe à l’employeur

Devant les instances prud’homales, la charge de la preuve peut être partagée entre le salarié et l’employeur. Par exemple, la preuve de la cause réelle et sérieuse d’un licenciement est partagée (même si le doute profite au salarié). Mais ce n’est pas toujours le cas et l’employeur doit parfois diligenter la preuve pour sa défense.

Technologie et conformité : les outils innovants pour assurer la conformité de votre entreprise

💼📊 La technologie : un atout essentiel pour garantir la conformité tout en optimisant les opérations et réduisant les risques. 🤖📊

Comment rédiger un règlement intérieur conforme au droit du travail ?

Obligatoire au-delà de 50 salariés, le règlement intérieur doit obéir à certaines règles d’élaboration et de publicité, sous peine d’être annulé.