Bonnes pratiques de la prévention des risques professionnels
6 septembre 2024
La prévention des risques professionnels n’est pas seulement une obligation réglementaire, mais une nécessité pour assurer la santé et la sécurité des salariés. Cette démarche repose sur une politique de prévention rigoureuse, ancrée dans le respect des personnes, la transparence et le dialogue social. Voici comment mettre en œuvre ces bonnes pratiques au sein de votre entreprise. (Voir ici un modèle Excel de DUERP)
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3 valeurs essentielles à respecter
1. Respect des personnes
L’implication de tous les acteurs – employeurs, encadrement et salariés – est cruciale. Les méthodes de management doivent respecter une éthique du changement, centrée sur le respect des individus.
2. Transparence
La gestion des risques requiert :
- l’affichage clair des objectifs en matière de santé, de sécurité et d’amélioration des conditions de travail,
- l’engagement et l’exemplarité du chef d’entreprise et de l’encadrement, tant dans leur implication personnelle que dans la mise à disposition des moyens nécessaires,
- la prise en compte de la réalité des situations de travail,
- une communication transparente sur les questions de santé et de sécurité au travail.
3. Dialogue social
L’adhésion du personnel est indispensable pour une politique de prévention efficace. Cela passe par l’association active des salariés et des instances représentatives (CSE, CSSCT si elle existe) dans la mise en œuvre de cette politique.
8 bonnes pratiques pour une prévention efficace
Pour une prévention des risques professionnels optimale, voici 8 actions à intégrer dès le lancement de la démarche :
- intégrer la gestion de la santé et de la sécurité au travail dans toutes les fonctions de l’entreprise : achats, études, production, etc.
- harmoniser la politique de santé et de sécurité avec les autres politiques de l’entreprise : ressources humaines, qualité, environnement, production, gestion financière, etc.
- développer l’autonomie de l’entreprise en matière de prévention : permettre à l’entreprise de gérer ses propres risques sans dépendre excessivement de l’extérieur.
- favoriser une approche pluridisciplinaire : combiner les dimensions techniques, humaines et organisationnelles.
- faire de l’identification et de l’évaluation a priori des risques un élément central : prévoir et évaluer les risques avant qu’ils ne se matérialisent.
- intégrer la prévention dès la conception : prendre en compte la sécurité dès la conception des lieux, des équipements, des postes et des méthodes de travail.
- analyser les accidents du travail et les maladies professionnelles : remonter aux causes profondes pour éviter leur récurrence.
- améliorer continuellement la politique de maîtrise des risques : faire évoluer les pratiques et les valeurs de l’entreprise pour une prévention toujours plus efficace.
La prévention des risques professionnels est un pilier indispensable pour toute entreprise soucieuse de la santé et de la sécurité de ses salariés. En intégrant ces valeurs essentielles et bonnes pratiques, vous pouvez non seulement vous conformer aux exigences réglementaires, mais aussi promouvoir un environnement de travail sain et sécuritaire. L’implication de tous les acteurs et la transparence dans les actions menées sont les clés de la réussite de cette démarche.