Comment faire un diagnostic RH ?

Outil d’analyse de la situation RH d’une entreprise, le diagnostic RH permet de proposer des actions d’amélioration de la gestion du personnel et, plus globalement de la stratégie managériale.

Comment faire un audit de conformité RH ?

Un audit de conformité RH est une évaluation systématique des politiques, des procédures, de la documentation et des systèmes d'une entreprise pour vérifier qu'ils respectent les lois et réglementations du travail en vigueur. Voici, pour vous aider, une proposition étape par étape sur la façon de mener un audit de […]

Modèle de diagnostic RH

Un diagnostic RH est structuré en général en plusieurs sections, chacune se concentrant sur un aspect différent de la gestion des ressources humaines.