L’équivalent temps plein (ETP) mesure un volume de travail rapporté à celui d’un emploi à temps plein sur une période donnée. Il permet de comparer des volumes d’activité, notamment lorsque les personnes travaillent à temps partiel ou seulement une partie de l’année.
Calcul de l’équivalent temps plein
ETP = volume de travail sur la période / volume de référence d’un temps plein sur la même période.
La référence doit correspondre à la méthode utilisée et au régime de travail concerné. Un calcul en heures doit comparer des heures de même nature ; un forfait en jours appelle une référence adaptée. Les 1 607 heures ne constituent pas un dénominateur universel pour tous les emplois.
Exemple de calcul
Si la référence retenue pour un temps plein est de 1 607 heures et que le volume comparable d’un salarié est de 1 203 heures, le calcul donne 1 203 / 1 607 = 0,7486, soit environ 0,75 ETP. Le volume représente alors près de 75 % de la référence.
ETP et effectif légal
Un volume statistique en ETP ne remplace pas automatiquement le décompte d’effectif requis pour un seuil social. Les personnes incluses, les exclusions et les périodes de calcul dépendent de la règle concernée. Identifiez cette règle avant d’utiliser un résultat d’ETP pour déterminer une obligation.
Source : Insee, emploi en équivalent temps plein.